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159 employés du Groupe CH ont appris leur congédiement à quelques heures d’un match

Dans les derniers jours, 159 employés du Groupe CH (des hôtes et des hôtesses qui travaillent dans les loges du Centre Bell) ont appris leur congédiement, effectif à la fin du mois de juin.

Évidemment, cela a été un choc pour les employés en question.

Comme le rapporte le journaliste Francis Pilon, de Québecor, le CH a décidé de réorganiser son système. Les proprios des loges peuvent maintenant embaucher eux-mêmes le personnel, comme l’a dit France Margaret Bélanger, présidente Sports et divertissement du Groupe CH.

Il faut savoir que les 159 employés sont syndiqués. Et ces temps-ci, il y avait des négociations pour renouveler leur convention collective.

Là, au lieu d’avoir des employés du Groupe CH, le Canadien va aller à l’externe, dans une autre agence, pour éviter d’avoir des hôtes et hôtesses syndiqués. Et ce, même si France Margaret Bélanger nie que c’est pour éviter les employés syndiqués que ça a été fait.

C’est clairement une tactique pour intimider notre groupe. – Employée anonyme

Dans le texte de Francis Pilon, on lit que la nouvelle avait été mal reçue et qu’une hôtesse pensait même qu’elle allait être malade en apprenant le congédiement. Certains n’ont pas été en mesure de travailler.

La nouvelle a été apprise juste avant le match contre les Sénateurs, mardi. Ça ne se fait pas, ça.

Selon ce que nous avons entendu, c’est à peine deux heures avant le match que la réunion a eu lieu pour annoncer aux 159 employés leur départ le 30 juin. C’est entre 17h 30 et 18h que le coup de massue est survenu.

Et quand tu travailles dans le public, tu ne peux pas avoir une mauvaise attitude. Game time, ce n’est pas qu’une expression réservée aux joueurs…

On peut aussi rapporter que l’option de changer de syndicat était sur la table pour les employés. Les négociations pour la convention collective ne se passaient d’ailleurs pas bien avec le Groupe CH, comme vous pouvez vous en douter, et il y avait des tensions.

Est-ce que le CH voulait aussi aller à l’externe pour que le syndicat évite de protéger certains employés plus récalcitrants? C’est aussi possible.

Évidemment, cela a créé une commotion chez les employés en question, mais aussi chez les propriétaires de loges. Certains étaient vraiment fâchés et selon nos sources, plusieurs proprios de loges ont l’intention d’engager la personne qui les servait depuis des années parce que le lien de confiance est là.

Ultimement, c’est ce que le Canadien veut.

Mentionnons au passage que le Canadien utilise des techniques souvent associées aux Américains (en guerre commerciale avec le Canada) ces temps-ci. Après tout, on dirait que le Groupe CH a pris une page du livre d’Amazon dans cette histoire-là.

Go Habs Go?

On va aussi mentionner, en terminant, que les meilleurs employés seront référés à l’agence qui va prendre le relais en association avec le CH. On nous dit que le salaire pourrait être de trois dollars de plus par heure… mais sans possibilité d’avoir du pourboire.

Pour bien des hôtes et des hôtesses, c’est un dur coup, ça.

en rafale

– Comme troisième centre? Possiblement, oui.

– Des nouvelles du CF Montréal.

– Expansion : inévitable.

– Avis aux fans de baseball.

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