Ce n’est pas une surprise, la direction du Canadien de Montréal a mentionné, plus tôt cet automne, vouloir favoriser la diversité au sein de l’organisation. Avec la diversité, Geoff Molson souhaite ajouter des femmes à l’équipe de direction. En pleine reconstruction, c’est un moment bien choisi.
Depuis, les rumeurs n’ont cessé d’affluer. Les noms de Danièle Sauvageau, Émilie Castonguay (principalement) et de Manon Rhéaume sont ceux qui sont revenus le plus souvent sur la table. Les possibilités ne sont pas fermées pour autant. C’est ce que nous expliquait mon collègue Maxime Truman dans un texte précédent.
Ce qui n’était qu’un désir semble se transformer en un besoin pour le Tricolore. C’est ce qui est mentionné par Jeff Marek dans le dernier podcast de 32 thoughts. Intégrer des femmes dans la haute direction ne serait donc plus seulement une option. La recherche aurait même commencé à être effectuée de façon agressive. Une recherche active est nécessaire. Nous aurons possiblement des annonces importantes à consulter en janvier au sujet de l’embauche.
Jeff Marek on the 32 Thoughts podcast this AM on the Canadiens front office re-structure: "Montreal is aggressively looking to hire more women in their organzation, I think that's going to be part of the shift with the Montreal Canadiens."
— HabsLinks (@HabsLinks) December 20, 2021
Par contre, c’est un pas vers le futur. C’est connu, les femmes sont moins formées dans le domaine sportif, alors les hommes ne sont pas portés à les engager. Je crois toutefois qu’elles pourraient offrir une perception différente et être très performantes en gestion.
Peut-être pas celui de directrice générale, par contre.
Il faut aussi se rappeler qu’une équipe en santé mentale sera aussi embauchée pour l’organisation. Voici un domaine plus féminin qui permettra peut-être à certaines femmes d’entrer dans le monde du Canadien de Montréal.