Une grande vague de soutien envers les employés des arénas des équipes sportives s’est déployée en marge de la crise satinaire qui frappe le monde entier. Les employés d’aréna, comme ceux du Centre Bell et de la Place Bell, ont vu les équipes et les joueurs se lever pour eux.
C’est toutefois une autre histoire pour ce qui est des employés à temps plein des organisations. Chez le CH, pour reprendre cet exemple-là, les employés du Groupe CH ont maintenant de la difficulté, comme une grande majorité de la population, à arriver au niveau monétaire. C’est d’ailleurs ce qui a poussé Marc Bergevin et Claude Julien à accepter une réduction salariale pour les aider.
On parle ici d’uns situation pire que celle que font subir les Bruins à leurs employés, eux qui auront au moins une semaine à 50 % de leur salaire.
https://twitter.com/LukeDeCock/status/1242936285762924545
Il est important de noter que cela ne touche pas les employés qui travaillent au niveau hockey. On parle ici des entraîneurs, des recruteurs ou les grands décideurs au niveau hockey.
Les employés qui ne travaillent pas dans ces domaines-là devront donc utiliser leurs journées de congé afin de s’assurer d’être payé. Sinon, ils n’auront rien, tout simplement.
Tout ça est très dommage pour ces honnêtes travailleurs… surtout quand on sait que le proprio des Hurricanes est plein.
https://twitter.com/MarcPDumont/status/1242942780869050369
Voilà donc une autre conséquence de la COVID-19.